4月1日，北投集團(tuán)召開(kāi)人才暨科技創(chuàng)新工作會(huì)議，會(huì)上北投公路集團(tuán)榮獲2020年度人才工作先進(jìn)集體表彰。

近年來(lái)，北投公路集團(tuán)黨委堅(jiān)持“黨管人才”原則，緊密?chē)@集團(tuán)深化改革、高質(zhì)量發(fā)展對(duì)“選培用評(píng)”人才開(kāi)發(fā)工作的需要，創(chuàng)新人才工作思路，提升人才工作質(zhì)量和水平，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作。一是不斷完善三大人才工作體系建設(shè)：完善了中層管理人員管理體系，形成科學(xué)規(guī)范的職銜稱謂和職級(jí)體系；完善了管理人才和技術(shù)人才“雙通道”體系，兩條通道“縱向晉升，橫向互通”；完善了關(guān)鍵人才開(kāi)發(fā)體系，開(kāi)展關(guān)鍵人才“選培用評(píng)”全鏈條調(diào)研分析，明確開(kāi)發(fā)目標(biāo)，構(gòu)建開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)路徑，形成典型人才開(kāi)發(fā)方案。二是不斷推動(dòng)三大人才工作創(chuàng)新：推動(dòng)人才引進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新，新進(jìn)員工質(zhì)量顯著提高；推動(dòng)人才培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，通過(guò)開(kāi)展“項(xiàng)目研發(fā)+人才培養(yǎng)”體系建設(shè)，搭建兼顧現(xiàn)場(chǎng)工作和長(zhǎng)遠(yuǎn)研究的人才成長(zhǎng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才從現(xiàn)場(chǎng)到研究室的成長(zhǎng)；推動(dòng)人才激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新，出臺(tái)制度鼓勵(lì)員工進(jìn)行科技創(chuàng)新，增強(qiáng)集團(tuán)科技創(chuàng)新動(dòng)力及活力。三是促進(jìn)四方面人才工作取得成效：人才理念得到廣泛認(rèn)同，人才隊(duì)伍整體素質(zhì)和質(zhì)量穩(wěn)步提升，人才隊(duì)伍科研創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，人才隊(duì)伍實(shí)力不斷彰顯。

北投公路集團(tuán)圍繞進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作，不斷加大“核心員工”人才激勵(lì)，優(yōu)化分配結(jié)構(gòu)，讓“核心員工”人才的收入水平與能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)相匹配，讓知識(shí)和技能價(jià)值在收入分配中得到充分體現(xiàn)。下一步，北投公路集團(tuán)將加大宣傳表彰力度，提高人才的政治待遇和職業(yè)榮譽(yù)感，努力營(yíng)造尊重人才、愛(ài)護(hù)人才的良好氛圍；加強(qiáng)系統(tǒng)化人才培養(yǎng)，對(duì)于科技人才，通過(guò)各種方式，既要培養(yǎng)出一批熟悉工程管理的管理骨干人才，更要努力培養(yǎng)出具備創(chuàng)新能力的科技領(lǐng)軍人才。（通訊員：石妹舉 文/圖）

圖為北投公路集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張?jiān)疲ㄓ伊┥吓_(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)

圖為榮譽(yù)牌匾